近日，廈門市總工會、廈門市工商聯公布了2022年度廈門市“雙愛典范”企業(yè)名單，美科安防科技股份有限公司（以下簡稱“美科科技”）獲評2022年度廈門市“雙愛典范”企業(yè)。
“雙愛典范”企業(yè)是指在“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”方面有著突出表現與成效的企業(yè)。 ——雙愛典范企業(yè)
一直以來，美科科技以“雙愛雙促”工作為突破口，不斷健全工會組織機構建設，保證職工合法權益，增強職工主人翁意識，努力給職工以“家”的溫暖，在改善職工福利待遇、創(chuàng)新精神文化活動、提升職工隊伍素質、激發(fā)職工創(chuàng)新精神等方方面面取得了顯著成效。
關愛員工，構筑和諧關系
公司嚴格遵守各項勞動法律法規(guī)，建立起完善的勞動保護機制和勞動協調機制，切實維護好職工的合法權益，積極為職工做好事、辦實事、解難事，建設職工信賴的“職工之家”，逐步構建起了和諧穩(wěn)定的勞動關系。
2017年，公司被評為“廈門市勞動關系和諧企業(yè)”、“廈門市五星職工之家”；2019年，被評為福建省“模范職工之家”;2020年，榮獲“全國模范職工之家”榮譽稱號。
多彩活動，激發(fā)員工活力
公司與黨支部以及工會，三方齊心，始終將“員工快樂”放在企業(yè)文化建設、黨支部建設和工會建設的首要位置，并通過“黨建帶工建”、“黨企不分離”互助共進的建設理念，創(chuàng)建多元化企業(yè)，建設職工溫暖之家。
公司投入大量資金修建配套設施健全的黨群活動中心，積極打造黨工共建活動陣地；成立“乒乓球俱樂部”、“羽毛球俱樂部”、“美食俱樂部”，舉辦特色“風采月”、“生日會”、“滿月趴”等豐富多彩的活動，打造“活力型”團隊，不斷提高公司的向心力和凝聚力,增強職工的幸福感、獲得感。
同時，工會也不忘為職工爭取更多權益：如學歷提升學費資助、節(jié)假日福利等；定期組織女職工參加健康講座，做好女工“四期保護”；設立多項愛心基金，如員工或子女教育基金、員工父母保險基金等，當好職工的“娘家人”。
技能培訓，提升業(yè)務水平
公司鼓勵職工自我提升，建立起人才激勵、發(fā)展機制，確保職業(yè)技能培訓工作有充足的經費支持，為職工職業(yè)生涯提供良好的發(fā)展平臺。
近年來，公司先后成立了“林紹廉創(chuàng)新工作室”、“吳院生技能大師工作室”、“勞模創(chuàng)新工作室”，為人才培養(yǎng)和技能培訓工作奠定了基礎；堅持“師帶徒”制度，建立完善的人才梯隊建設制度；深入開展校企合作，將骨干職工輸送至高校深造，培養(yǎng)和鍛造了一大批高素質人才。
公司注重加強人才隊伍建設、創(chuàng)建“學習型”組織、打造一支與時俱進、和諧團結的隊伍。長期以來，公司不定期開展內外部業(yè)務培訓，激勵廣大職工積極參加崗位技能競賽，舉辦“安全生產月”、“先鋒模范班組”評選等各類比賽，不斷提升職工業(yè)務水平和綜合素質。
雙愛雙促，互利共贏
攜手同行，共筑未來
用“雙愛”推進“雙促”，用“雙促”實現“雙贏”。美科科技以“員工快樂”為宗旨，不斷構建和諧溫暖的“大家庭”，增強了大家的認同感、歸屬感和幸福感，實現了企業(yè)和職工發(fā)展的雙贏！
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